При принятии кадровых решений, особенно по ключевым людям, руководителю надо иметь четкую информацию о личностно-деловом потенциале каждого сотрудника, его сильных и слабых сторонах, «зонах развития». 

 Семинар-практикум будет интересен всем специалистам, отвечающим за оценку персонала: директорам и менеджерам по персоналу, руководителям организаций, начальникам отделов кадров и линейным руководителям подразделений.

 Цели семинара-практикума:

• Познакомить участников с современной кадровой технологией оценки персонала
• Поделиться конкретными практическими навыками и научить применять рекомендуемые инструменты в работе

В программе:

• История метода и его роль в системе оценки персонала
• Принципы и цели метода
• Алгоритм проектирования и проведения ассессмента
• Требования к асессорам - специалистам, осуществляющим процедуру ассессмента
• Критерии оценки - разработка модели компетенций       
• Технология построения оценочных шкал
• Инструменты ассессмента: анализ анкетных данных, структурированное интервью, самопрезентация, лингвистический анализ речи, проективные техники, тестирование, кейсы, групповые дискуссии и ролевые деловые игры
• Использование результатов оценки для принятия кадровых решений

 В результате успешного прохождения семинара-практикума участники приобретают следующие знания, умения и навыки:

• целостное представление о методе Assessment Center (Центр оценки)
• умение проводить некоторые оценочные процедуры
• навыки разработки модели компетенций

Семинар ведет Ксения Зубакова - специалист-практик  с успешным опытом подбора и оценки персонала как в кадровом агентстве, так и в крупной транснациональной корпорации. Опыт Ксении в области работы с персоналом 7 лет. На ее счету более 6000 тысяч собеседований и несколько десятков центров оценки (ассессмент-центров). В компании Mars в течение 3,5 лет она отвечала за привлечение, подбор и отбор, адаптацию и оценку персонала. Ксения обладает специальными знаниями и практическими навыками в области современной технологии оценки персонала методом Assessment Center. Является консультантом форума на специализированном сайте по поиску работы www.rabota.ru  

 Семинар-практикум продолжительностью 1 день (8 часов).