|
 |
| Расписание |
|
Октябрь 2013 |
|
|
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|
|
|
|
|
|
| Вакансии |
-
Маркетолог (совмещение)
-
Дизайнер-конструктор мебели
-
Менеджер по маркетингу
-
Руководитель отдела по работе с партнерами
-
Финансовый консультант
|
|
|
|
|
|
|
Главная Тренинги и семинары Открытые программы Тренинг «Эффективные переговоры: технология, приемы и хитрости» |
| Тренинг «Эффективные переговоры: технология, приемы и хитрости» |
|
|
Тренинг
«Эффективные переговоры: технология, приемы и хитрости»
БИЗНЕС – ТРЕНЕР: Стасова Елена Алексеевна
АУДИТОРИЯ: Руководители разных уровней; сотрудники, в чьи обязанности входит ведение переговоров.
ЦЕЛЬ И РЕЗУЛЬТАТЫ: Получение знаний и навыков, необходимых для эффективного планирования и проведения переговоров, а именно:
- Управление переговорным процессом и умение эффективно реагировать на происходящее за столом переговоров.
- Техники противостояния сильному противнику, использующему давление и манипуляции. Основные принципы поведения на переговорах.
- Инструменты профессионального переговорщика: «бюджет» переговоров, повестка дня, вербальные техники структурирования переговорного процесса с целью достижения заданных результатов.
- Что и как говорить на переговорах: способы «ведения» противника управляющими вопросами, обсуждение реальных проблем и задач, сбор и передача информации.
-
«Роли» и «позиции» в переговорах: какие задачи – какая роль решает, как эффективно распределять роли между участниками переговорной команды. Особенности неравных переговоров: по количеству участников с каждой стороны, по должностям и поло-возрастному составу – приемы выравнивания позиций в свою пользу.
- Результаты эффективных переговоров: выход на взаимные выгоды – как максимум, защита своих позиций и отстаивание своих интересов – как минимум.
ФОРМАТ: Интенсивная групповая работа. В программу включены деловые и ролевые игры, упражнения, видеоанализ и практические задания.
Продолжительность: 16 часов (2 дня).
|
Вернуться
|
|
| Ближайшие события |
|
2 МОДУЛЬ интегрированного курса обучения «ТЕПЕРЬ ТЫ ГЛАВНЫЙ!»
Ноябрь 15, 2013 (10:00)
Тренинг-практикум для HR-менеджеров «Эффективные методы интервью при подборе и оценке персонала»
Декабрь 5, 2013 (10:00)
3 МОДУЛЬ интегрированного курса обучения «ТЕПЕРЬ ТЫ ГЛАВНЫЙ!»
Декабрь 13, 2013 (10:00)
4 МОДУЛЬ интегрированного курса обучения «ТЕПЕРЬ ТЫ ГЛАВНЫЙ!»
Январь 17, 2014 (10:00)
5 МОДУЛЬ интегрированного курса обучения «ТЕПЕРЬ ТЫ ГЛАВНЫЙ!»
Февраль 14, 2014 (10:00)
Просмотреть все события
|
|
| |
|
|
 |
Контакты:
Тел.: +7 964 676 2515
Тел.: +7 (8112) 728505
Адрес: г.Псков, ул.Набережная реки Великой, д.6, офис 402
E-mail: crp.korona@mail.ru |