Мы создаем пространство для роста и развития личностей и организаций
Расписание
Сентябрь 2013 Октябрь 2013 Ноябрь 2013
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
40 неделя 1 2 3 4 5 6
41 неделя 7 8 9 10 11 12 13
42 неделя 14 15 16 17 18 19 20
43 неделя 21 22 23 24 25 26 27
44 неделя 28 29 30 31
Меню
Главная
Подбор персонала
Соискателям
Тренинги и семинары
Корпоративные программы
Открытые программы
Коучинг
Школа продаж
Психологическое консультирование
Оценка персонала
Тайный Покупатель
Аутсорсинг
Аутстаффинг
СМИ о нас
Фотогалерея
Наши клиенты
Отзывы
Вакансии
  • Маркетолог (совмещение)
  • Дизайнер-конструктор мебели
  • Менеджер по маркетингу
  • Руководитель отдела по работе с партнерами
  • Финансовый консультант
Все вакансии
HR-клуб
HR-клуб
Письма

Главная arrow Тренинги и семинары arrow Открытые программы arrow Тренинг «Эффективные переговоры: технология, приемы и хитрости»
Тренинг «Эффективные переговоры: технология, приемы и хитрости» Печать

Тренинг

«Эффективные переговоры: технология, приемы и хитрости»

БИЗНЕС – ТРЕНЕР:           Стасова Елена Алексеевна

 

АУДИТОРИЯ:         Руководители разных уровней; сотрудники, в чьи обязанности входит ведение переговоров.

 

ЦЕЛЬ И РЕЗУЛЬТАТЫ:  Получение знаний и навыков, необходимых для эффективного планирования и проведения переговоров, а именно:

  • Управление переговорным процессом и умение эффективно реагировать на происходящее за столом переговоров.
  • Техники противостояния сильному противнику, использующему давление и манипуляции. Основные принципы поведения на переговорах.
  • Инструменты профессионального переговорщика: «бюджет» переговоров, повестка дня, вербальные техники структурирования переговорного процесса с целью достижения заданных  результатов.
  • Что и как говорить на переговорах: способы «ведения» противника управляющими вопросами, обсуждение реальных проблем и задач, сбор и передача информации.
  •  «Роли» и «позиции» в переговорах: какие задачи – какая роль решает, как эффективно распределять роли между участниками переговорной команды. Особенности неравных переговоров: по количеству участников с каждой стороны, по должностям  и поло-возрастному составу – приемы выравнивания позиций в свою пользу.
  • Результаты эффективных переговоров: выход на взаимные выгоды – как максимум, защита своих позиций и отстаивание своих интересов – как минимум.

 

ФОРМАТ:      Интенсивная групповая работа. В программу включены деловые и ролевые игры, упражнения, видеоанализ и  практические задания.

 

Продолжительность: 16 часов (2 дня).

 
Вернуться
Ближайшие события
2 МОДУЛЬ интегрированного курса обучения «ТЕПЕРЬ ТЫ ГЛАВНЫЙ!»
Ноябрь 15, 2013 (10:00)
Тренинг-практикум для HR-менеджеров «Эффективные методы интервью при подборе и оценке персонала»
Декабрь 5, 2013 (10:00)
3 МОДУЛЬ интегрированного курса обучения «ТЕПЕРЬ ТЫ ГЛАВНЫЙ!»
Декабрь 13, 2013 (10:00)
4 МОДУЛЬ интегрированного курса обучения «ТЕПЕРЬ ТЫ ГЛАВНЫЙ!»
Январь 17, 2014 (10:00)
5 МОДУЛЬ интегрированного курса обучения «ТЕПЕРЬ ТЫ ГЛАВНЫЙ!»
Февраль 14, 2014 (10:00)
Просмотреть все события

Наши партнеры
Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

 
 

Контакты:
Тел.: +7 964 676 2515
Тел.: +7 (8112) 728505
Адрес: г.Псков, ул.Набережная реки Великой, д.6, офис 402
E-mail: [email protected]

Мы создаем пространство для роста и развития личностей и организаций

© 2013 Центр развития персонала "Северная корона"
SuperJob: вакансии, резюме, новая работа